Органами управления Учреждения являются

- Высшим органом управления образовательного учреждения является учредитель - ООО «Титул-2005»

- Единоличным исполнительным органом является директор

- Коллегиальным органом управления - Педагогический совет, Общее собрание работников 

- ЧОУ «Учебный Центр СДТ» имеет одно структурное подразделение: Учебная группа

 

 

Педагогический совет

1. Педагогический совет по проблемам повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов создан в целях развития и совершенствования системы дополнительного профессионального образования, повышения эффективности работы образовательных учреждений, реализующих дополнительные профессиональные образовательные программы.

2. Состав Педагогического совета формируется из руководящих и научно-педагогических работников образовательных учреждений, представителей заинтересованных организаций учреждений.

Изменения и дополнения в состав Педагогического совета вносятся и утверждаются протоколом собрания ЧОУ «Учебный Центр СДТ» .

Педагогический совет возглавляет председатель.

Подготовка заседаний Педагогического совета и доведение принятых решений до сведения образовательных учреждений осуществляет учёный секретарь Совета.

3. В структуре Педагогического совета по основным направлениям его деятельности могут создаваться экспертные комиссии, состав которых утверждается Педагогическим советом.

4. Решения Педагогического совета принимаются коллегиально, носят рекомендательный характер и оформляются протоколом.

5. Основными направлениями деятельности Педагогического совета являются:

·       анализ деятельности образовательных учреждений, реализующих дополнительные профессиональные образовательные программы;

·       разработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие системы дополнительного профессионального образования;

·       рассмотрение предложений министерств, ведомств, образовательных учреждений по разработке и внедрению в образовательный процесс дополнительных профессиональных образовательных программ для получения дополнительных квалификаций;

·       участие в подготовке предложений по формированию ведущих (приоритетных) направлений научно-исследовательской и экспериментальной работы по проблемам повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов;

·       участие в организации работы по повышению квалификации научно-педагогических кадров образовательных учреждений, реализующих дополнительные профессиональные образовательные программы.

 

  

Директор

Исполнительным органом Учреждения является директор, который  осуществляет непосредственное управление Учреждением и  действует в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом.

Директор Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения;

- обеспечивает организацию выполнения основной цели и задач, определенных Уставом Учреждения;

- обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения, необходимых для решения его задач;

- совершает сделки от имени Учреждения, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и иные счета Учреждения;

- осуществляет в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями деятельности Учреждения, заданиями общего собрания Учредителей и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им;

- принимает и увольняет работников Учреждения;

- утверждает штатное расписание и систему материального стимулирования работников;

- организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Учреждения;

- издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- представляет на утверждение общего собрания Учредителей годовой отчет и бухгалтерский баланс Учреждения.

- устанавливает заработную плату работникам Учреждения, а также надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования.

Директор является членом Педагогического совета по должности от работников образовательного учреждения, но не может быть избран председателем Совета.

 

 

Общее собрание работников

Общее собрание работников состоит из всех работников Учреждения (Директора, педагогических работников, научных работников, а так же из представителей иных категорий работников).

Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Учреждением. Общее собрание работников действует в течение всего периода деятельности Учреждения. В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания работников.

Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже 1 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается Директором Учреждения, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. Заседание Общего собрания работников правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения. Решения Общего собрания оформляется протоколом в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

К компетенции Общего собрания работников относится:

- разработка и обсуждение правил внутреннего распорядка и иных локальных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности работников Учреждения и представление их на утверждение Учредителю Учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- рекомендация (представление) Директору или учредителю Учреждения  работников Учреждения для их поощрения (награждения).